双拥示范区创建工作
来源：本站 发布日期：2013-6-2 浏览次数：
一、军转安置情况
1. 2009年度，市下达我区军转安置计划数为3名，其中营职2名、连职1名；2010年度，市下达我区军转安置计划数为9名，其中团职2名、营职4名、连职2名、技术干部1名；2011年度，市下达我区军转安置计划数为 8名，其中团职1名、营职4名、连职2名、技术干部1名；2012年度，市下达我区军转安置计划数为18名，其中团职1名、营职7名、连职4名、技术干部6名。安置率均为100%，并且近两年我区安置人数居徐州市县区中第一，每年均率先完成安置任务。2009年度-2012年度安置情况附后。
2. 积极协调解决了军转干部的落户及随迁子女的入学、转学、入托、落户等问题。
3. 协调组织军队转业干部岗前培训工作，参训人员均顺利通过全市集训结业考核，实现了平稳过渡，进行了公务员登记。
二、随军随调安置情况
铜政发（2009）19号文件为我区出台的关于解决相关随军家属、随调家属等涉军人员安置问题的政策依据。
2009年7月-2012年6月，共接收上级军转部门移交随调家属4名，安置率100%。随军家属提出就业申请1人，依据相关政策及时给予妥善安置，安置率100%。
三、自主择业军转干部的待遇落实
按政策规定及每年度最新标准，为我区自主择业军转干部及时足额缴纳医疗保险费用。为自主择业军转干部积极争取相关待遇（如生活补贴），提供就业指导等服务与日常管理。
四、部分企业军转干部解困和维稳工作
积极妥善地解决下岗失业企业军转干部的生活补助；个案解决生活困难企业军转干部的解困补助；解决个别企业常年拖欠军转干部定补问题；协调各相关部门，实现定补、差补发放时间与市区同步；实现退休企军干各项补助、慰问金等待遇执行市区标准。积极制定维稳预案，切实做好政策宣传和解释工作，对苗头隐患和重点人头进行定期严格排查，落实责任包挂和值班制度。保证了铜山企军干群体整体稳定，未出现非正常上访。
1. 2009年度，市下达我区军转安置计划数为3名，其中营职2名、连职1名；2010年度，市下达我区军转安置计划数为9名，其中团职2名、营职4名、连职2名、技术干部1名；2011年度，市下达我区军转安置计划数为 8名，其中团职1名、营职4名、连职2名、技术干部1名；2012年度，市下达我区军转安置计划数为18名，其中团职1名、营职7名、连职4名、技术干部6名。安置率均为100%，并且近两年我区安置人数居徐州市县区中第一，每年均率先完成安置任务。2009年度-2012年度安置情况附后。
2. 积极协调解决了军转干部的落户及随迁子女的入学、转学、入托、落户等问题。
3. 协调组织军队转业干部岗前培训工作，参训人员均顺利通过全市集训结业考核，实现了平稳过渡，进行了公务员登记。
二、随军随调安置情况
铜政发（2009）19号文件为我区出台的关于解决相关随军家属、随调家属等涉军人员安置问题的政策依据。
2009年7月-2012年6月，共接收上级军转部门移交随调家属4名，安置率100%。随军家属提出就业申请1人，依据相关政策及时给予妥善安置，安置率100%。
三、自主择业军转干部的待遇落实
按政策规定及每年度最新标准，为我区自主择业军转干部及时足额缴纳医疗保险费用。为自主择业军转干部积极争取相关待遇（如生活补贴），提供就业指导等服务与日常管理。
四、部分企业军转干部解困和维稳工作
积极妥善地解决下岗失业企业军转干部的生活补助；个案解决生活困难企业军转干部的解困补助；解决个别企业常年拖欠军转干部定补问题；协调各相关部门，实现定补、差补发放时间与市区同步；实现退休企军干各项补助、慰问金等待遇执行市区标准。积极制定维稳预案，切实做好政策宣传和解释工作，对苗头隐患和重点人头进行定期严格排查，落实责任包挂和值班制度。保证了铜山企军干群体整体稳定，未出现非正常上访。
