近年来，铜山区持续推进党员中心户工作，按照强基固本、优化提升的总体思路，通过建强队伍、设岗定责、保障激励等务实举措，培育出一支政治素质强、组织能力强、带富本领强、服务意识强、群众威信高的先锋党员队伍，为基层治理注入红色力量。

铜山区通过选树骨干、建强队伍，全面织密基层治理“红色网格”。该区严格选人标准，注重从乡贤、致富能人、村组干部、退伍军人等群体选树党员中心户，并根据年度履职和作用发挥评议情况，及时优化调整，定期动态调整，着力构建“镇（街道）党（工）委—村级党组织—党小组—党员中心户—党员—群众”六位一体组织网格架构，夯实10×10组织体系，形成“一人联十人，十人联百户”的基层治理格局，为党员群众提供家门口的优质服务和精细管理。黄集镇设置117名党员中心户，通过发挥枢纽作用，有效激活基层党组织的“神经末梢”。利国镇选定113户党员中心户，结对联系1695名党员，链接覆盖11480户群众，实现“一户带一片、多片带整体”的基层治理格局。

通过管育并重、强基赋能，有力打通基层治理“最后一米”。铜山区细化落实联系指导、分类培养、运行管理、评议督查等制度，推动党员中心户队伍在格局、功能、定位上实现整体性提高。深化“一带二联三到”工作法，引导党员中心户找准角色定位，积极参与基层治理各项任务，协助推进“村事民办”。汉王镇实行党员中心户“先锋亮绩、积分管理”，设置4类12条基础分和3类9条贡献分，通过积分超市、流动红旗等方式，推动党员中心户当先锋、做表率。棠张镇跃进村党员中心户开设“家门口”的爱心暑期课堂，既帮助村民解决了孩子看护难题，也为孩子们提供了安全健康、丰富多彩的暑期生活。

同时，围绕党员中心户内在需求，加大关爱保障力度，最大限度激发党员中心户积极性主动性创造性，凝聚起推进基层治理的强大力量。通过开展谈心谈话、过政治生日、走访慰问、困难帮扶等形式加强关心关爱，铜山区激励党员中心户以实际行动践行入党初心，以担当作为回应铮铮誓言。马坡镇对抢险救灾工作中作用发挥突出的党员中心户予以慰问关怀，为赵成关、陈立申、侯召银3名同志发放慰问金，进一步激发他们的工作热情。常态帮带提能，组织开展“一对一、传帮带”活动，通过交流研讨、问题答疑等，帮助理清工作思路，提升参与基层治理能力。房村镇温刘村开展“小田并大田”期间，党员中心户带头成立“田间调解队”，收集村民意见、讲清“小田并大田”政策，化解土地纠纷26起、地租拖欠5起，矛盾化解率在90%以上。突出政治激励，倡导崇尚实干、争当表率的导向，积极推荐工作成绩突出、群众满意度高的党员中心户作为村级后备干部、“两代表一委员”、“两优一先”、劳动模范、三八红旗手等人选，不断增强干事创业动力。大彭镇将党员中心户作为后备干部的“储水库”，壮大基层党组织力量和村干部队伍，形成了“党员中心户—后备干部—村干部”的人才培养梯次。强化典型宣传，用心培养和挖掘先进典型，对作用发挥突出的党员中心户，加大宣传推广经验做法，进一步鼓士气、增干劲，切实发挥出示范带动和辐射引领作用。在“铜山发布”等平台开设“对话先锋”专栏，选取部分具有代表性的党员中心户典型案例作为台历封面，展示他们为民服务的做法与成效。

在铜山，党员中心户已成为服务群众的“贴心人”、服务发展的“红引擎”、服务社会的“桥头堡”，成为基层治理的重要力量。下一步，铜山区将持续发力，不断提升党员中心户工作水平，以点带面、凝心聚力，持续激发党建引领基层治理“红色动能”。